Internationale Teamentwicklung von Cultural Consultant
Funktionierende Teams sind der Motor eines jeden Unternehmens. Interkulturelles Teambuilding stellt daher die Basis her, auf der internationale Teams langfristig effizient und harmonisch zusammenarbeiten.
Um sicherzustellen, dass wir alles im Blick haben, was zur Top Performance unseres internationalen Teams beiträgt, müssen wir uns mit diesen Fragestellungen auseinandersetzen:
- haben wir eine verbindende Identität als Team - eine Team-Kultur?
- haben wir das gleiche Verständnis von unseren Ziel(en) und Aufgaben?
- haben wir das gleiche Verständnis von unseren Rollen?
- haben wir das gleiche Verständnis von den (zeitlichen) Abläufen?
- haben wir Routinen, uns gegenseitig zu unterstützen und unser Wissen / unsere Fähigkeiten stetig zu vermehren?
- gibt es systematische kommunikative Missverständnisse?
- vertrauen wir einander?
Wenn auch nur eine dieser Fragen nicht eindeutig mit "Ja" beantwortet werden kann, wird eine Team-Entwicklungsmaßnahme die Effizienz des Teams signifikant erhöhen!
Der erste Schritt zur Steigerung der Team Performance ist hier. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
Interkulturelles Teambuilding bei Cultural Consultant – Grundlage für erfolgreiche Arbeit
Funktionierende internationale Teams sind der Motor eines global agierenden Unternehmens. Im Zuge der weltweiten Vernetzung sind Teams zunehmend international besetzt und virtuell organisiert. Daraus ergeben sich besondere Herausforderungen. Trotz kulturell bedingter Fallstricke müssen die Teams langfristig operational bleiben. Dabei hilft das Training "Interkulturelles Teambuilding" von Cultural Consultant. Im Workshop geht es unter anderem um diese Themen:
- Kommunikation,
- Deutung von Verhalten,
- Schaffen von Vertrauen,
- Hierarchieverständnis,
- Umgang mit Zeit,
- Umgang mit Kritik und Feedback,
- kulturell geprägte Vorstellungen von Erfolg und Anerkennung
Teilnehmer des Trainings Interkulturelles Teambuilding werden für kulturbedingt verschiedene Stile und Herangehensweisen sensibilisiert und angeregt, diese gemeinsam zu gestalten und somit konstruktiv zu nutzen. Bewusstsein für kulturelle Unterschiede entwickeln, Kommunikation fördern, Gemeinsamkeiten visualisieren und nutzbar machen – dafür steht Cultural Consultant.
Hier leisten selbst kurze Interventionen – zum Beispiel im Kick-off – einen langfristigen Beitrag zum effizienten und harmonischen Zusammenarbeiten des Teams. Das Training Interkulturelles Teambuilding kann der entscheidende Faktor sein, die Potenziale eines interkulturellen Teams zu heben.
Konfliktmanagement durch das Training Interkulturelles Teambuilding bei Cultural Consultant
Das Workshop-Format "Internationale Teamentwicklung" von Cultural Consultant ist vor allem dann wirkungsvoll, wenn in einem bestehenden Team erste Probleme auftauchen. Konfliktmanagement und Konfliktlösung sind hier die erste Priorität. Teams stehen vor der Herausforderung, Verhalten offen und kritisch zu hinterfragen. Voraussetzung dafür ist, dass sie für die möglichen Ursachen von Konflikten sensibilisiert werden, die sich aus kulturell geprägtem Denken, Bewerten und Fühlen ergeben. Hier können selbst kurze Interventionen die Situation spürbar ordnen: der Konflikt wird besprechbar und somit lösbar, das Team wird in eine effiziente und harmonische Zusammenarbeiten geleitet.
Das Training Interkulturelles Teambuilding wird genau auf Ihre Situation ausgerichtet. Nehmen Sie Kontakt zu Cultural Consultant auf für eine unverbindliche Analyse und ein maßgeschneidertes Angebot. Interessieren Sie sich für ein tiefgreifendes, strategisch ausgerichtetes Interkulturelles Teambuilding? Dann erfahren Sie hier mehr über Coaching Interkulturelles Teambuilding von Cultural Consultant.
Das Beratungs- und Trainingsangebot rund um Interkulturelle Kompetenz wird zielgenau auf Ihre Situation ausgerichtet. Nehmen Sie Kontakt zu Cultural Consultant auf für eine unverbindliche Analyse und ein maßgeschneidertes Angebot.