Über Cultural Consultant

Kulturelle Unterschiede prägen unsere Wahrnehmung, unser Denken und Fühlen, unsere Werte und Urteile, unser Handeln und unser Reagieren.

Der Erfolg Ihrer internationalen Projekte hängt davon ab, wie Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte mit der kulturellen Vielfalt umgehen. Für genau diese Herausforderung macht CULTURAL CONSULTANT Menschen universell handlungsfähig.

Die Beratung von Cultural Consultant stellt sicher, dass die Mitarbeiter Ihres Unternehmens, Ihrer Organisation oder Ihres Verbands erfolgreich zusammenarbeiten. Kulturelle Unterschiede können die Zusammenarbeit blockieren – oder auch bereichern und vorantreiben. Es hängt davon ab, wie Ihre Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte mit der kulturellen Vielfalt umgehen, und wie Prozesse und Strukturen dem gerecht werden. Die Investition in Cultural Consulting rechnet sich unmittelbar: international besetzte Teams arbeiten effizient und harmonisch zusammen, M&As laufen reibungslos ab, Konflikte werden gelöst oder entstehen erst gar nicht.

Cultural Consultant macht Menschen in jeder interkulturellen Situation handlungsfähig. Kulturelle Unterschiede prägen unser Denken und Fühlen, unsere Werte und Urteile, unser Handeln und unser Reagieren. Folgerichtig dreht sich die Arbeit von Cultural Consultant nicht nur um das Einüben bestimmter Verhaltensweisen. Es wird vielmehr grundlegende interkulturelle Kompetenz entwickelt, die es den Teilnehmern ermöglicht, in jeder Situation souverän zu handeln. Bewusstsein für kulturelle Unterschiede entwickeln, Kommunikation fördern, Gemeinsamkeiten visualisieren und nutzbar machen – dafür steht Cultural Consultant.

Cultural Consultant-Gründer Stephan Hild bringt, genauso wie sein Consulting-Netzwerk, umfassende Erfahrung aus der Innenansicht international operierender Unternehmen, Organisationen und Verbände mit. Stephan Hild hat selbst jahrelang internationale Projekte koordiniert und geleitet. Aufgrund dieser Erfahrungen und seines kaufmännischen Hintergrunds verfügt der Gründer von Cultural Consultant über ein tiefes Verständnis für Logik und Notwendigkeiten des Business Developments sowie für die Funktionsweise internationaler Projekte. Mit Führungskräften und Projektverantwortlichen globalisierter Unternehmen, Organisationen und Verbände ist Stephan Hild auf Augenhöhe. Der Gründer prägt den Ansatz des Unternehmens: Cultural Consultant arbeitet pragmatisch und praxisorientiert. Lesen Sie hier mehr über Stephan Hild und das Cultural Consultant-Netzwerk

Zu Beginn analysiert Cultural Consultant die Situation Ihres Unternehmens, Teams oder  Mitarbeiters. So kann Cultural Consultant Maßnahmen für Sie entwickeln, die genau zur Situation passen und zum Erfolg Ihrer Unternehmensstrategie beitragen.
Return on Investment, vitale Unternehmenskultur, langfristige Erfolgssicherung sind bei Cultural Consultant zentral. Der Schlüssel dazu ist Empathie. Empathie muss allem Tun zugrunde liegen, denn es geht um Individuen mit ganz eigenen Perspektiven und Lebensgeschichten. Cultural Consultant schafft in jedem Projekt, Training oder Coaching eine empathische Grundlage. Denn wenn die Teilnehmer lernen, einander zu respektieren und wertzuschätzen, dann ist kulturelle Sensibilisierung wirklich nachhaltig.