Faktor Kultur: interkulturelle Organisationsentwicklung als Treiber eines nachhaltigen Unternehmenswachstums

Faktor Kultur: interkulturelle Organisationsentwicklung als Treiber eines nachhaltigen Unternehmenswachstums.

 

Leitfrage: wo im Unternehmen ist interkulturelle Kompetenz so wichtig, dass sie zur Wertschöpfung beiträgt?

 

Interchange Evening in Regensburg mit Stephan Hild - hosted by ti communication


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