CULTURAL CONSULTANT ist jetzt "certified CQ professsional"

CQ – Kulturelle Intelligenz – beschreibt die Fähigkeit, in verschiedenen nationalen, ethnischen oder Organisationskulturen effektiv agieren zu können. Gleichzeitig wurde mit „CQ“ eine psychologisch fundierte Persönlichkeitsdiagnostik geschaffen, die valide und reliabel kulturelle Intelligenz von Individuen oder Gruppen messen und somit Vorhersagen über deren Leistungsfähigkeit in interkulturellen Settings treffen kann.

Aufbauend auf den vier Faktoren „CQ Drive“, „CQ Knowledge“, „CQ Strategy“ und „CQ Action“, sowie zwölf Sub-Dimensionen, können im Anschluss an das Assessment gezielte individuelle Entwicklungspläne erstellt werden, die somit auf effiziente Weise (d.h. unter Vermeidung des „Gießkannenprinzips“) als Basis für weiterführende Personalentwicklungsmaßnahmen dienen.

Was ist das besondere an CQ?

Basierend auf psychologischen Konzepten der Intelligenzforschung, wie IQ oder EQ (Emotionale Intelligenz) wurde CQ als bisher weltweit einziges Verfahren von Anfang an kulturübergreifend in Kooperation von Universitäten und Forscherteams aus drei verschiedenen Kontinenten konzipiert. Den hohen Gütekriterien bei Validität und Reliabilität liegen mittlerweile knapp 60.000 Untersuchungen von Menschen aus 98 Ländern zu Grunde. Besondere Bedeutung kommt hierbei der Tatsache zu, dass die Assessments Selbst- und Fremdbild abbilden, indem jeder Teilnehmer die Möglichkeit hat - im Sinne eines 360 Grad Feedbacks - Dritte eine ihn betreffende Befragung auszufüllen zu lassen.

Was ist der Nutzen eines auf einem CQ Assessment aufbauenden Entwicklungsplanes?

• Erhöhung der interkulturellen Anpassungsfähigkeit
• Größerer Erfolg: effektivere interkulturelle Kommunikation
• Nachhaltiger Beziehungsaufbau (z.B. zu internationalen Kunden und Partnern)
• Bessere Entscheidungen (in interkulturell geprägten Situationen)
• Höhere Innovationskraft und Problemlösungspotential (in interkulturellen Teams)
• Reduziertes Stress-Level, Verringerung der Burn-Out-Gefahr
• Reduziertes Risiko, dass eine Auslandsmission scheitert
• Reduzierte Kosten: ermöglicht gezieltere PE-Maßnahmen

Wer kann von CQ profitieren?

• Führungskräfte, die international agieren
• Nachwuchsführungskräfte und High Potential Programs
• Entsandte (Expats) und Impats
• Vertriebsmitarbeiter und Verantwortliche für internatl. Fachmessen
• HR Recruiting und Personalentwicklung
• Team-, Projekt- und Gruppenleiter, insbesondere bei international besetzten Teams
• Studierende und Akademiker mit Auslandsambitionen

CULTURAL CONSULTANT kann sowohl die Assessments als auch die Erarbeitung der persönlichen Entwicklungspläne mit Ihnen und für Sie durchführen. Gerne stellen wir Ihnen unverbindlich die Möglichkeiten eines CQ Assessments und Entwicklungsplan vor. Nehmen Sie einfach Kontakt auf. Wir freuen uns!

Quellen:

• David Livermore
• Soon Ang & Linn Van Dyne
• www.culturalq.com